Excel-шаблон для HR

Скачайте шаблон управления сведениями о сотрудниках бесплатно. Управляйте отделами, контактами, правами доступа и историей изменений в одной книге.

Консультация

На основе записей сотрудников, отделов, контактов и истории изменений мы поможем решить, что оставить в Excel, а что перенести в веб-систему. Мы также можем настроить столбцы под вашу текущую книгу.

Скачать Excel-шаблон Посмотреть пример системы Связаться с нами

Мы можем настроить столбцы под вашу текущую книгу.

Бесплатный Excel-шаблон, который упрощает организацию записей сотрудников, отделов, контактов и истории изменений в одной книге. На той же странице показан соответствующий пример системы.

профиль отдел контакты история
Листы
5

Разделить рабочий процесс

Процесс
Отслеживаемый

Визуализировать статус

Ввод
Легко обновлять

Полезно для ежедневных операций

Пример ввода

Сначала согласуйте лист сведений о сотрудниках

Если сначала согласовать основные поля, ежедневные проверки станут намного стабильнее.

Последнее обновление May 6, 2026
Сотрудник Olivia Bennett
Команда Продажи
Статус Ожидает обновления

Бесплатное скачивание

Сначала посмотрите, что входит в версию Excel

Бесплатный Excel-шаблон, который упрощает организацию записей сотрудников, отделов, контактов и истории изменений в одной книге. После скачивания начните с согласования ключевых предположений.

Файл

Шаблон управления сведениями о сотрудниках.xlsx

File name:human_resources_employee_information_management_template_en.xlsx

Листы
4 листа
Назначение
записи сотрудников, отдел, контакты, история изменений
Сначала согласуйте основные поля, чтобы сократить пропущенные передачи.
Держите ежедневные проверки и заметки в одной книге для более простой проверки.
Храните историю изменений в том же потоке для последующей проверки.
Скачать Excel-шаблон

Сначала начните с ключевых полей профиля.

Как используется Excel

Как вести сведения о сотрудниках в Excel

Когда регистрация, проверка, обновления и история остаются в одном потоке, гораздо проще избегать пропусков.

Шаг 1

Регистрация

Сначала определите ключевые поля сотрудника, чтобы базовая информация оставалась согласованной.

Шаг 2

Проверка

Организуйте отдел и контактные данные, чтобы передача оставалась понятной.

Шаг 3

Обновление

Держите изменения доступа видимыми, чтобы обновления оставались управляемыми.

Шаг 4

История

Храните заметки об изменениях в одном месте, чтобы они помогали при следующем обновлении.

Сопоставление Excel с экранами

Какие столбцы Excel становятся какими экранами?

Когда структура данных напрямую сопоставлена с дизайном экранов, рабочий процесс становится намного понятнее.

Элемент Excel Элемент системы Заметки
Элемент Excel
Справочник сотрудников
Экран системы
Список сотрудников
Notes
Держит ключевые записи вместе.
Элемент Excel
Карточка профиля
Экран системы
Детальный вид сотрудника
Notes
Показывает отдел и контактные данные с первого взгляда.
Элемент Excel
Лист настроек доступа
Экран системы
Экран управления доступом
Notes
Делает обновления доступа видимыми.
Элемент Excel
История изменений
Экран системы
Лента истории
Notes
Полезно, когда сведения о сотруднике меняются.

Граница внедрения

Где заканчивается Excel и начинается система?

Объем работы, число офисов и потребность в истории определяют, как разделить Excel и веб-систему.

Excel достаточно

Небольшие обновления сотрудников

Если команда небольшая, а обновления профилей редкие, Excel все еще очень хорошо справляется с этим процессом.

  • Небольшая команда
  • Мало обновлений
  • Еженедельная проверка
Частичная систематизация

Сначала упростите поиск и совместное использование

Если сначала перенести онлайн только список сотрудников, поиск и совместное использование станут намного проще.

  • Более понятный список
  • Сначала отделить поиск
  • Меньше затрат на совместное использование
Полная систематизация

Стройте вокруг записей и обновлений

Если нужны несколько офисов, много сотрудников, управление доступом или история аудита, безопаснее проектировать систему с самого начала.

  • Несколько офисов
  • Много сотрудников
  • История аудита

FAQ

Частые вопросы

Вот вопросы, которые обычно задают перед внедрением.

Что нужно для оценки?

Если вы можете сообщить объем работы, офисы, число сотрудников и способ подтверждения, мы сможем наметить оценку.

Можно ли использовать это с нашим текущим листом?

Да. Можно оставить существующий лист и сначала перенести онлайн только список.

Подходит ли это для мобильного использования?

Да. Он рассчитан на проверки на местах, поэтому мобильный просмотр и ввод данных входят в концепцию.