Arkusze
4
Oddziel przepływ pracy
Szablon Excel dla HR
Pobierz bezpłatnie szablon zarządzania informacjami o pracownikach. Zarządzaj działem, danymi kontaktowymi, uprawnieniami dostępu i historią zmian w jednym skoroszycie.
Konsultacja
Na podstawie kartotek pracowników, działów, kontaktów i historii zmian możemy pomóc zdecydować, co powinno zostać w Excelu, a co przejść do systemu webowego. Możemy też dopasować kolumny do obecnego skoroszytu.
Możemy dopasować kolumny do obecnego skoroszytu.
Bezpłatny szablon Excel, który ułatwia organizowanie kartotek pracowników, działów, kontaktów i historii zmian w jednym skoroszycie. Ta sama strona pokazuje też odpowiadający przykład systemu.
profil
dział
kontakty
historia
Przepływ pracy
Możliwy do śledzenia
Wizualizuj status
Wejście
Łatwe do aktualizacji
Przydatne w codziennych operacjach
Przykład wejściowy
Najpierw uzgodnij arkusz informacji o pracownikach
Jeśli najpierw uzgodnisz główne pola, codzienne kontrole staną się znacznie stabilniejsze.
Ostatnia aktualizacja
2026-04-18
Pracownik
Olivia Bennett
Zespół
Sprzedaż
Status
Oczekuje na aktualizację
Bezpłatne pobieranie
Najpierw zobacz, co jest w wersji Excel
Bezpłatny szablon Excel, który ułatwia organizowanie kartotek pracowników, działów, kontaktów i historii zmian w jednym skoroszycie. Po pobraniu zacznij od uzgodnienia podstawowych założeń.
Plik
human_resources_employee_information_management_template_en.xlsx
Arkusze
4 arkusze
Cel
kartoteki pracowników, dział, kontakty, historia zmian
Najpierw uzgodnij główne pola, aby ograniczyć pominięte przekazania.
Trzymaj codzienne kontrole i notatki w tym samym skoroszycie, aby łatwiej je przeglądać.
Przechowuj historię zmian w tym samym przepływie, aby móc ją później przejrzeć.
Zacznij od podstawowych pól profilu.
Jak używać Excela
Jak prowadzić informacje o pracownikach w Excelu
Gdy rejestracja, przegląd, aktualizacje i historia pozostają w jednym przepływie, znacznie łatwiej uniknąć pominięć.
Krok 1
Rejestracja
Najpierw zdefiniuj podstawowe pola pracownika, aby baza pozostała spójna.
Krok 2
Przegląd
Uporządkuj dział i dane kontaktowe, aby przekazanie było jasne.
Krok 3
Aktualizacja
Utrzymuj zmiany dostępu widoczne, aby aktualizacje były możliwe do opanowania.
Krok 4
Historia
Przechowuj notatki zmian w jednym miejscu, aby wspierały następną aktualizację.