Blätter
4
Ablauf trennen
Excel-Vorlage für Personalwesen
Laden Sie die Mitarbeiterinformationsverwaltung Vorlage kostenlos herunter. Verwalten Sie Abteilung, Kontaktdaten, Zugriffsrechte und Änderungshistorie in einer Arbeitsmappe.
Beratung
Auf Basis von Mitarbeiterdatensätzen, Abteilungen, Kontakten und Änderungshistorie können wir helfen zu entscheiden, was in Excel bleibt und was in ein Websystem wechselt. Wir können auch die Spalten an Ihre aktuelle Arbeitsmappe anpassen.
Wir können die Spalten an Ihre aktuelle Arbeitsmappe anpassen.
Eine kostenlose Excel-Vorlage, mit der sich Mitarbeiterdatensätze, Abteilungen, Kontakte und Änderungshistorie leichter in einer Arbeitsmappe organisieren lassen. Dieselbe Seite zeigt auch das passende Systembeispiel.
Profil
Abteilung
Kontakte
Historie
Arbeitsablauf
Nachverfolgbar
Status visualisieren
Eingabe
Leicht zu aktualisieren
Nützlich für den täglichen Betrieb
Eingabebeispiel
Mitarbeiterinformationsblatt zuerst abstimmen
Wenn Sie die Hauptfelder zuerst abstimmen, werden tägliche Prüfungen deutlich stabiler.
Letzte Aktualisierung
2026-04-18
Mitarbeiter
Olivia Bennett
Team
Vertrieb
Zustand
Aktualisierung ausstehend
Kostenloser Download
Sehen Sie zuerst, was in der Excel-Version enthalten ist
Eine kostenlose Excel-Vorlage, mit der sich Mitarbeiterdatensätze, Abteilungen, Kontakte und Änderungshistorie leichter in einer Arbeitsmappe organisieren lassen. Beginnen Sie nach dem Download damit, die Kernannahmen abzustimmen.
Datei
human_resources_employee_information_management_template_en.xlsx
Blätter
4 Blätter
Zweck
Mitarbeiterdatensätze, Abteilung, Kontakte, Änderungshistorie
Stimmen Sie die Hauptfelder zuerst ab, um verpasste Übergaben zu reduzieren.
Halten Sie tägliche Prüfungen und Notizen in derselben Arbeitsmappe, damit die Prüfung einfacher wird.
Speichern Sie Änderungshistorie im selben Ablauf für spätere Auswertungen.
Beginnen Sie zuerst mit den Kernprofilfeldern.
So wird Excel genutzt
So verwalten Sie Mitarbeiterinformationen in Excel
Wenn Registrierung, Prüfung, Aktualisierungen und Historie in einem Ablauf bleiben, lassen sich Versäumnisse deutlich leichter vermeiden.
Schritt 1
Registrierung
Definieren Sie zuerst die Kernfelder der Mitarbeiter, damit die Basis konsistent bleibt.
Schritt 2
Prüfung
Ordnen Sie Abteilungs- und Kontaktdaten, damit die Übergabe klar bleibt.
Schritt 3
Aktualisierung
Halten Sie Zugriffsänderungen sichtbar, damit Aktualisierungen beherrschbar bleiben.
Schritt 4
Historie
Speichern Sie Änderungsnotizen an einem Ort, damit sie die naechste Aktualisierung unterstützen können.