适用于服务运营的 Excel 模板

新员工入职30天培训与带教计划免费下载。学习清单、实操检查、带教记录都可以放在同一本工作簿中。

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我们可以只调整真正需要的列。 可以按照现有的带教流程来整理必要字段。

我们可以只调整真正需要的列。

把新员工入职标准化、学习清单、实操检查、带教记录和30天目标放在同一本工作簿里的免费模板。

免费下载 学习清单 实操检查 带教记录
工作表
8

8张表分离

进度
可追踪

便于共享

带教
可扩展

便于调整

输入示例

入职带教示意

先对齐学习清单、实操检查、带教记录和30天目标,育成流程会更稳定。

学习项 18 项
实操检查 12 项
带教记录 6 项
更新频率 每天

免费下载

先看看 Excel 版长什么样

把学习清单、实操检查、带教记录和30天目标整理到一起,方便团队直接上手使用的模板。

文件

onboarding_30_day_plan_template_zh.xlsx

工作表数量
8 个工作表
用途
入职计划整理、学习清单整理、30天目标管理
先整理学习清单,可以减少不同人员带教不一致。
统一实操检查口径,可以让带教标准更稳定。
明确30天目标,可以让跟进更顺畅。
下载 Excel 模板

建议先从学习清单开始,再按带教规则调整。

操作流程

入职标准化后的运作方式

先把带教顺序定下来,后续不管谁接手,讲解口径都更容易统一。

步骤 1

整理学习项

先整理学习项,找出带教内容中的差异点。

步骤 2

统一实操检查

把实操检查的固定说法统一起来。

步骤 3

管理达成目标

明确到达日期和目标点,方便持续跟进。

步骤 4

30天复盘

记录常见遗漏和改进点,用于下一轮复盘。

边界

哪些保留在 Excel,哪些迁移到系统

指导人员数、入职数量、团队规模和历史管理需求,决定了 Excel 与网页系统该如何拆分。

Excel 足够

轻量入职运作

如果团队较小、岗位范围简单、入职人数也不多,Excel 仍然可以很好地支撑流程。

  • 指导人员少
  • 入职人数少
  • 入口较固定
部分系统化

先降低核对与共享成本

如果先把清单在线化,带教与共享的负担会先减轻。

  • 希望清单更清晰
  • 想先拆分实操检查
  • 希望减轻共享负担
全面系统化

从一开始按系统设计

如果需要多地点、权限分离或历史保留,从一开始按系统设计会更安全。

  • 跨多个地点
  • 需要权限分离
  • 需要保留历史

常见问题

常见问题

这里整理了导入前最常见的问题。

定制需要提供什么?

如果能提供岗位列表、带教范围、检查项目和入职流程,就可以按你的流程来设计工作簿。

能和现有 Excel 一起使用吗?

可以。你可以保留现有工作簿,只整理真正需要的列。

适合手机使用吗?

可以。这个模板在设计时就考虑了现场核对,因此手机浏览也没有问题。