工作表
8
8张表分离
适用于服务运营的 Excel 模板
新员工入职 30 天培训与带教计划免费下载。学习清单、实操检查和带教记录都可以放在同一本工作簿中。
咨询
如果在模板选择上犹豫，可以先咨询
我们可以只调整真正需要的列。 可以按照现有的带教流程来整理必要字段。
如果需要多人协作、移动端录入、照片上传、整改提醒或数据看板，可以查看系统化版本。
把新员工入职标准化、学习清单、实操检查、带教记录和30 天目标放在同一本工作簿里的免费模板。
免费下载
学习清单
实操检查
带教记录
进度
可追踪
便于共享
带教
可扩展
便于调整
输入示例
入职带教示意
先对齐学习清单、实操检查、带教记录和30 天目标，育成流程会更稳定。
学习项
18 项
实操检查
12 项
带教记录
6 项
更新频率
每天
免费下载
先看看 Excel 版长什么样
把学习清单、实操检查、带教记录和30 天目标整理到一起，方便团队直接上手使用的模板。
文件
新员工入职 30 天培训与带教计划.xlsx
文件名：onboarding_30_day_plan_template_zh.xlsx
工作表数量
8 个工作表
用途
新员工入职、学习清单、30 天目标
先整理学习清单，可以减少不同人员带教不一致。
统一实操检查口径，可以让带教标准更稳定。
明确30 天目标，可以让跟进更顺畅。
建议先从学习清单开始，再按带教规则调整。
操作流程
入职标准化后的运作方式
先把带教顺序定下来，后续不管谁接手，讲解口径都更容易统一。
步骤 1
整理学习项
先整理学习项，找出带教内容中的差异点。
步骤 2
统一实操检查
把实操检查的固定说法统一起来。
步骤 3
管理达成目标
明确到达日期和目标点，方便持续跟进。
步骤 4
30 天复盘
记录常见遗漏和改进点，用于下一轮复盘。
工作簿映射
各工作表的用途
工作簿已扩展为仪表盘、使用说明、基础设置、30 天总览、日程计划、培训清单、带教反馈和角色场景库，方便从入职到30 天复盘全流程管理。
工作簿项目
运营用途
备注
工作簿项目
仪表盘
运营用途
进度汇总
备注
汇总日程完成率、培训完成率、延期项和第30 天评分。
工作簿项目
使用说明
运营用途
维护指南
备注
说明人力资源、经理、带教人和新员工如何共同使用模板。
工作簿项目
基础设置
运营用途
计划主数据
备注
统一公司、岗位、入职日期、带教人和业务场景。
工作簿项目
30 天总览
运营用途
阶段目标
备注
对齐四周目标、交付物、验收标准和复盘日。
工作簿项目
日程计划
运营用途
每日执行
备注
将任务拆成第 1 天、第 7 天、第 14 天和第 30 天的阶段目标。
工作簿项目
培训清单
运营用途
培训考核
备注
记录必修/选修、适用场景、负责人、状态和证据。
工作簿项目
带教反馈
运营用途
1:1与评分
备注
记录关键阶段确认、能力评分和后续行动计划。
工作簿项目
角色场景库
运营用途
场景复用
备注
按销售、客服、研发、门店等岗位重构本地化示例。