Excel veidne servisa operācijām

Lejupielādējiet jaunā darbinieka 1-30 dienu apmācību un mentoringa plānu bez maksas. Sakārtojiet mācību kontrolsarakstus, prakses pārbaudes un mentora piezīmes vienā darbgrāmatā.

Konsultācija

Vajadzīga palīdzība veidnes izvēlē?

Varam pielāgot tikai tās kolonnas, kas jums patiešām vajadzīgas. Darbgrāmatu var saskaņot ar jūsu pašreizējo ievadapmācības plūsmu.

Varam pielāgot tikai tās kolonnas, kas jums patiešām vajadzīgas.

Bezmaksas darbgrāmata, kas apvieno mācību kontrolsarakstus, prakses pārbaudes, mentora piezīmes un 30 dienu mērķus vienuviet.

Bezmaksas lejupielāde Kontrolsaraksts Prakses pārbaudes Mentora piezīmes
Lapas
8

8 fokusētas lapas

Progress
Izsekojams

Viegli kopīgot

Koučings
Mērogojams

Viegli pilnveidot

Ievades paraugs

Ievadapmācības operāciju skats

Ja vispirms saskaņojat mācību kontrolsarakstus, prakses pārbaudes, mentora piezīmes un 30 dienu mērķus, ievadapmācība kļūst daudz stabilāka.

Mācību vienumi 18 vienumi
Prakses pārbaudes 12 vienumi
Mentora piezīmes 6 vienumi
Atjaunināšanas biežums Katru dienu

Bezmaksas lejupielāde

Vispirms pārskatiet Excel darbgrāmatu

Praktiska darbgrāmata mācību kontrolsarakstiem, prakses pārbaudēm, mentora piezīmēm un 30 dienu mērķiem, ko komandas var izmantot uzreiz.

Fails

onboarding_30_day_plan_template_en.xlsx

Lapu skaits
8 lapas
Lietošanas gadījums
Ievadapmācības kontrolsaraksti, prakses pārbaudes un mentora piezīmes
Vispirms savāciet mācību kontrolsarakstu, lai norādījumi paliktu konsekventi.
Standartizējiet prakses pārskata formulējumus, lai samazinātu atšķirības starp mentoriem.
Padariet 30 dienu mērķus skaidrus, lai turpmākās darbības nenovirzītos no plāna.
Lejupielādēt Excel veidni

Sāciet ar mācību kontrolsarakstu un pielāgojiet to saviem mentoringa noteikumiem.

Darba plūsma

Kā izskatās standartizēta ievadapmācība

Ja attīstības secība ir iepriekš definēta, jebkurš mentors var uzturēt konsekventu norādījumu līmeni.

1. solis

Mācību kontrolsaraksts

Sāciet ar mācību vienumu apkopošanu un norādījumu atšķirību izcelšanu.

2. solis

Mentora piesaiste

Saskaņojiet mentora pārskata formulējumus, lai prakses atsauksmes paliktu konsekventas.

3. solis

Mērķu izsekošana

Precizējiet mērķa datumus un starpposmus, lai turpmākās darbības nenovirzītos no plāna.

4. solis

30 dienu pārskats

Saglabājiet piezīmes par atkārtotām nepilnībām un iekļaujiet tās nākamajā pārskata ciklā.

Robeža

Kas paliek Excel un kas pāriet uz sistēmu

Darbinieku skaits, mentoringa apjoms, komandas lielums un vēstures vajadzības nosaka, kā sadalīt darbu starp Excel un tīmekļa sistēmu.

Excel ir pietiekams

Nelielas ievadapmācības operācijas

Ja komanda ir maza un lomas tvērums ir vienkāršs, Excel joprojām var labi apkalpot darba plūsmu.

  • Iesaistīti maz mentoru
  • Zems ievadapmācības apjoms
  • Fiksēti ievades punkti
Daļēja sistematizācija

Vispirms vienkāršojiet kontrolsaraksta koplietošanu

Ja vispirms tiešsaistē pārvietojat tikai kontrolsarakstu, mentorings un koplietošana kļūst daudz vieglāka.

  • Vēlaties tīrāku kontrolsarakstu
  • Vēlaties vispirms nodalīt prakses pārskatīšanu
  • Vēlaties atvieglot koplietošanu
Pilna sistematizācija

Veidojiet sistēmai jau no sākuma

Ja ir vajadzīgas vairākas vietnes, atļauju nošķiršana vai vēstures saglabāšana, drošāk ir sistēmu projektēt jau no sākuma.

  • Vairākas vietnes
  • Atļauju nošķiršana
  • Vēstures saglabāšana

BUJ

Bieži uzdotie jautājumi

Šie ir jautājumi, ko cilvēki parasti uzdod pirms ieviešanas.

Kas ir vajadzīgs pielāgošanai?

Kopīgojiet lomu sarakstu, apmācību tvērumu, pārskata vienumus un mentoringa plūsmu, un mēs varam pielāgot darbgrāmatu tiem.

Vai to var izmantot ar mūsu pašreizējo Excel failu?

Jā. Varat saglabāt esošo darbgrāmatu un saskaņot tikai nepieciešamās kolonnas.

Vai tā ir piemērota lietošanai mobilajā ierīcē?

Jā. Tā ir izstrādāta tā, lai to varētu pārskatīt arī mobilajā ierīcē.