Blöð
8
8 markviss blöð
Excel-sniðmát fyrir þjónusturekstur
Sæktu þjálfunar- og leiðsagnaráætlun nýs starfsmanns fyrir daga 1-30 ókeypis. Skipuleggðu námsgátlista, æfingamat og nótur leiðbeinanda í einni vinnubók.
Ráðgjöf
Þarftu aðstoð við að velja sniðmát?
Við getum stillt aðeins þá dálka sem þú þarft í raun. Vinnubókin getur fylgt núverandi innleiðingarflæði.
Ef þú þarft samvinnu í teymi, skráningu í farsíma, myndaupphleðslur, áminningar um úrbætur eða stjórnborð skaltu skoða kerfisvæddu útgáfuna.
Ókeypis vinnubók sem sameinar námsgátlista, æfingamat, nótur leiðbeinanda og 30 daga markmið á einum stað.
Ókeypis niðurhal
Gátlisti
Æfingamat
Nótur leiðbeinanda
Framvinda
Rekjanlegt
Auðvelt að deila
Þjálfun
Skalanlegt
Auðvelt að betrumbæta
Dæmi um inntak
Rekstrarsýn innleiðingar
Ef námsgátlistar, æfingamat, nótur leiðbeinanda og 30 daga markmið eru samræmd fyrst verður innleiðingin mun stöðugri.
Námsatriði
18 atriði
Æfingamat
12 atriði
Nótur leiðbeinanda
6 atriði
Uppfærslutíðni
Daglega
Ókeypis niðurhal
Yfirfarðu Excel-vinnubókina fyrst
Hagnýt vinnubók fyrir námsgátlista, æfingamat, nótur leiðbeinanda og 30 daga markmið sem teymi geta notað strax.
Skrá
Þjálfunar- og leiðsagnaráætlun nýs starfsmanns fyrir daga 1-30.xlsx
File name：onboarding_30_day_plan_template_en.xlsx
Fjöldi blaða
8 blöð
Notkun
Innleiðingargátlistar, æfingamat og nótur leiðbeinanda
Safnaðu námsgátlistanum fyrst svo leiðsögnin haldist samræmd.
Staðlaðu orðalag æfingayfirferða til að minnka mun milli leiðbeinenda.
Gerðu 30 daga markmið skýr svo eftirfylgni haldist á réttri leið.
Byrjaðu á námsgátlistanum og lagaðu hann að þínum leiðsagnarreglum.
Vinnuflæði
Hvernig stöðluð innleiðing lítur út
Þegar þroskaferlið er skilgreint fyrirfram getur hver leiðbeinandi haldið leiðsagnarstigi samræmdu.
Skref 1
Námsgátlisti
Byrjaðu á að safna námsatriðum og draga fram hvar leiðsögnin er ólík.
Skref 2
Pörun við leiðbeinanda
Samræmdu orðalag yfirferða leiðbeinanda svo endurgjöf um æfingar haldist samræmd.
Skref 3
Markmiðaeftirlit
Skýrðu markdagsetningar og áfanga svo eftirfylgni haldist á réttri leið.
Skref 4
30 daga yfirferð
Haltu nótum um endurtekin bil og færðu þau inn í næstu yfirferðarlotu.
Vinnubókarkort
Hvernig hvert blað er notað
Vinnubókin inniheldur nú stjórnborð, leiðarvísi, stillingar, 30 daga yfirlit, tímaáætlun, þjálfunargátlista, endurgjöf leiðbeinanda og safn hlutverkssviðsmynda, þannig að allt flæðið frá fyrsta degi til 30 daga yfirferðar er hægt að stýra í einni skrá.
Atriði í vinnubók
Notkun í rekstri
Athugasemd
Atriði í vinnubók
Stjórnborð
Notkun í rekstri
Framvindusamantekt
Athugasemd
Tekur saman lokið hlutfall tímaáætlunar, lokið hlutfall þjálfunar, seinkuð atriði og 30 daga skor.
Atriði í vinnubók
Leiðarvísir
Notkun í rekstri
Viðhaldsleiðbeiningar
Athugasemd
Sýnir hvernig mannauður, stjórnandi, leiðbeinandi og nýr starfsmaður nota vinnubókina saman.
Atriði í vinnubók
Stillingar
Notkun í rekstri
Grunngögn áætlunar
Athugasemd
Samræmir fyrirtæki, hlutverk, upphafsdag, leiðbeinanda og inntak fyrir viðskiptasviðsmynd.
Atriði í vinnubók
30 daga yfirlit
Notkun í rekstri
Áfangamarkmið
Athugasemd
Samræmir fjögurra vikna markmið, afhendingar, samþykktarviðmið og yfirferðardag.
Atriði í vinnubók
Tímaáætlun
Notkun í rekstri
Dagleg framkvæmd
Athugasemd
Skipuleggur 30 daga af námi, æfingu, aðgerðum leiðbeinanda og samþykktarafurðum.
Atriði í vinnubók
Þjálfunargátlisti
Notkun í rekstri
Þjálfunarmat
Athugasemd
Rekur skyldu- eða valstöðu, tengsl við sviðsmynd, eiganda, stöðu og sönnunargögn.
Atriði í vinnubók
Endurgjöf leiðbeinanda
Notkun í rekstri
Einstaklingsfundir og stigagjöf
Athugasemd
Skráir lykilinnritanir, hæfniskor og eftirfylgniaðgerðir.
Atriði í vinnubók
Safn hlutverkssviðsmynda
Notkun í rekstri
Endurnýting sviðsmynda
Athugasemd
Endurbyggir dæmi fyrir sölu, þjónustuver, verkfræði, smásölu og önnur staðbundin hlutverkasamhengi.