Foi
8
Elemente principale separate
Sablon Excel pentru operatiuni de servicii
Descarcati gratuit planul de training si mentorat pentru angajati noi in zilele 1-30. Organizati listele de invatare, verificarile practice si notele mentorilor intr-un singur registru.
Consultanta
Aveti nevoie de ajutor pentru alegerea unui sablon?
Putem ajusta doar coloanele de care aveti efectiv nevoie. Registrul poate fi aliniat cu fluxul actual de onboarding.
Putem ajusta doar coloanele de care aveti efectiv nevoie.
Un registru gratuit care reuneste listele de invatare, verificarile practice, notele mentorilor si tintele pe 30 de zile intr-un singur loc.
Descarcare gratuita
Lista de verificare
Verificari practice
Note mentor
Progres
Trasabil
Usor de partajat
Coaching
Scalabil
Usor de rafinat
Exemplu de introducere
Vedere operationala onboarding
Daca aliniati mai intai listele de invatare, verificarile practice, notele mentorilor si tintele pe 30 de zile, onboardingul ramane mult mai stabil.
Elemente de invatare
18 elemente
Verificari practice
12 elemente
Note mentor
6 elemente
Frecventa actualizarii
Zilnic
Descarcare gratuita
Revizuiti mai intai registrul Excel
Un registru practic pentru liste de invatare, verificari practice, note ale mentorilor si tinte pe 30 de zile pe care echipele il pot folosi imediat.
Fisier
Plan de training si mentorat pentru angajati noi in zilele 1-30.xlsx
File name：onboarding_30_day_plan_template_en.xlsx
Numar foi
5 foi
Caz de utilizare
Liste de onboarding, verificari practice si note mentor
Colectati mai intai lista de invatare, astfel incat indrumarea sa ramana consecventa.
Standardizati formularea revizuirii practice pentru a reduce diferentele dintre mentori.
Faceti explicite tintele pe 30 de zile, astfel incat follow-up-urile sa ramana pe drumul bun.
Incepeti cu lista de invatare si adaptati-o la regulile de mentorat.
Flux de lucru
Cum arata onboardingul standardizat
Cand secventa de dezvoltare este predefinita, orice mentor poate mentine nivelul de indrumare consecvent.
Pasul 1
Lista de invatare
Incepeti prin colectarea elementelor de invatare si evidentierea diferentelor de indrumare.
Pasul 2
Potrivire mentor
Aliniati formularea revizuirii mentorului, astfel incat feedbackul practic sa ramana consecvent.
Pasul 3
Urmarirea tintelor
Clarificati datele tinta si reperele, astfel incat follow-up-urile sa ramana pe drumul bun.
Pasul 4
Revizuire la 30 de zile
Pastrati note despre lacune recurente si introduceti-le in urmatorul ciclu de revizuire.
Workbook map
How each sheet is used
The workbook now includes Dashboard, Guide, Settings, 30-Day Overview, Schedule Plan, Training Checklist, Mentor Feedback, and Role Scenario Library sheets, so the full flow from Day 1 to the Day 30 review can be managed in one file.
Workbook item
Operational use
Note
Workbook item
Dashboard
Operational use
Progress summary
Note
Summarizes schedule completion, training completion, delayed items, and the Day 30 score.
Workbook item
Guide
Operational use
Maintenance guide
Note
Shows how HR, the manager, the mentor, and the new hire use the workbook together.
Workbook item
Settings
Operational use
Plan master data
Note
Aligns company, role, start date, mentor, and business scenario inputs.
Workbook item
30-Day Overview
Operational use
Stage goals
Note
Aligns four-week goals, deliverables, acceptance standards, and the review date.
Workbook item
Schedule Plan
Operational use
Daily execution
Note
Organizes 30 days of learning, practice, mentor actions, and acceptance outputs.
Workbook item
Training Checklist
Operational use
Training assessment
Note
Tracks required/elective status, scenario fit, owner, status, and evidence.
Workbook item
Mentor Feedback
Operational use
1:1s and scoring
Note
Records key check-ins, capability scores, and follow-up actions.
Workbook item
Role Scenario Library
Operational use
Scenario reuse
Note
Rebuilds examples for sales, support, engineering, retail, and other local role contexts.