Trang tính
5
Các mục cốt lõi được tách riêng
Mẫu Excel cho vận hành dịch vụ
Tải miễn phí Kế hoạch đào tạo và cố vấn nhân viên mới trong 1-30 ngày. Sắp xếp danh sách học tập, kiểm tra thực hành và ghi chú người cố vấn trong một workbook.
Tư vấn
Cần trợ giúp chọn mẫu?
Chúng tôi có thể điều chỉnh chỉ những cột bạn thực sự cần. Workbook có thể được căn chỉnh theo luồng onboarding hiện tại của bạn.
Chúng tôi có thể điều chỉnh chỉ những cột bạn thực sự cần.
Workbook miễn phí gom danh sách học tập, kiểm tra thực hành, ghi chú người cố vấn và mục tiêu 30 ngày vào một nơi.
Tải miễn phí
Danh sách kiểm tra
Kiểm tra thực hành
Ghi chú người cố vấn
Tiến độ
Có thể truy vết
Dễ chia sẻ
Huấn luyện
Có thể mở rộng
Dễ tinh chỉnh
Dữ liệu mẫu
Góc nhìn vận hành onboarding
Nếu căn chỉnh danh sách học tập, kiểm tra thực hành, ghi chú người cố vấn và mục tiêu 30 ngày trước, onboarding sẽ ổn định hơn nhiều.
Mục học tập
18 mục
Kiểm tra thực hành
12 mục
Ghi chú người cố vấn
6 mục
Tần suất cập nhật
Hằng ngày
Tải miễn phí
Xem workbook Excel trước
Một workbook thực tế cho danh sách học tập, kiểm tra thực hành, ghi chú người cố vấn và mục tiêu 30 ngày mà nhóm có thể dùng ngay.
Tệp
Kế hoạch đào tạo và cố vấn nhân viên mới trong 1-30 ngày.xlsx
File name：onboarding_30_day_plan_template_vi.xlsx
Số trang tính
5 trang tính
Trường hợp sử dụng
Danh sách onboarding, kiểm tra thực hành và ghi chú người cố vấn
Thu thập danh sách học tập trước để hướng dẫn luôn nhất quán.
Chuẩn hóa cách diễn đạt khi rà soát thực hành để giảm khác biệt giữa các người cố vấn.
Làm rõ mục tiêu 30 ngày để các bước theo dõi luôn đi đúng hướng.
Bắt đầu với danh sách học tập và điều chỉnh theo quy tắc cố vấn của bạn.
Quy trình
Onboarding được chuẩn hóa trông như thế nào
Khi trình tự phát triển được xác định trước, bất kỳ người cố vấn nào cũng có thể giữ mức hướng dẫn nhất quán.
Bước 1
Danh sách học tập
Bắt đầu bằng cách thu thập các mục học tập và làm rõ khác biệt trong cách hướng dẫn.
Bước 2
Ghép cặp người cố vấn
Căn chỉnh cách diễn đạt khi người cố vấn rà soát để phản hồi thực hành luôn nhất quán.
Bước 3
Theo dõi mục tiêu
Làm rõ ngày mục tiêu và cột mốc để các bước theo dõi luôn đi đúng hướng.
Bước 4
Rà soát 30 ngày
Ghi lại các khoảng trống lặp lại và đưa chúng vào chu kỳ rà soát tiếp theo.
Sơ đồ workbook
Cách dùng từng trang tính
Khi ánh xạ workbook với công việc onboarding, luồng từ định hướng ban đầu đến rà soát 30 ngày sẽ dễ hiểu hơn nhiều.
Mục trong workbook
Cách dùng trong vận hành
Ghi chú
Mục trong workbook
Tổng quan
Cách dùng trong vận hành
Quy tắc onboarding
Ghi chú
Làm rõ chính sách onboarding, người cố vấn và nhịp cập nhật.
Mục trong workbook
Danh sách kiểm tra
Cách dùng trong vận hành
Mục học tập
Ghi chú
Giữ cho mục học tập và tài liệu tham khảo được thống nhất.
Mục trong workbook
Kiểm tra thực hành
Cách dùng trong vận hành
Kiểm tra tại nơi làm việc
Ghi chú
Chuẩn hóa kiểm tra tại nơi làm việc và phản hồi.
Mục trong workbook
Mục tiêu 30 ngày
Cách dùng trong vận hành
Theo dõi cột mốc
Ghi chú
Làm cho các mốc và điểm hoàn tất dễ nhìn thấy.
Mục trong workbook
Hướng dẫn
Cách dùng trong vận hành
Hướng dẫn bàn giao
Ghi chú
Giải thích cách duy trì và bàn giao workbook.
Workbook item
Training Checklist
Operational use
Training assessment
Note
Tracks required/elective status, scenario fit, owner, status, and evidence.
Workbook item
Mentor Feedback
Operational use
1:1s and scoring
Note
Records key check-ins, capability scores, and follow-up actions.
Workbook item
Role Scenario Library
Operational use
Scenario reuse
Note
Rebuilds examples for sales, support, engineering, retail, and other local role contexts.