VAHETUSTE JA TÖÖJÕU OPTIMEERIMINE

Vabad päevad, oskused ja mehitus. Kasuta oma reegleid graafikute automaatseks loomiseks.

Muudame tingimused, mida valmis vahetustööriistad ei suuda katta, matemaatiliseks mudeliks. Süsteem loob ülevaadatavad kandidaadid, et inimesed saaksid tulemust kinnitada koos põhjuste ja eranditega.

Lähtepunkt
Esimeseks ülevaatuseks piisab Exceli graafikutest ja reeglimärkmetest
Tulemuse kuju
Inimesed vaatavad kandidaadid enne kinnitamist üle
Piir
Täitmata tingimused ja põhjused kuvatakse, mitte ei peideta

Probleem

Graafiku taga olev otsustus on raskem kui tabelitöö.

Vahetusgraafiku koostamise raske osa ei ole nimede tabelisse sisestamine. Raske on hoida paljud reeglid, soovid ja erandid kooskõlas.

Nõutav mehitus ja soovitud vabad päevad lähevad vastuollu.

Soovitud vabad päevad, nõudlus ajavahemiku kaupa ja miinimummehitus kontrollitakse sageli käsitsi korraga.

Pädevad inimesed tuleb määrata.

Juhtide, sertifitseeritud töötajate, seadmeoperaatorite või vastutavate inimeste kohalolu peab olema kindlates ajavahemikes.

Õiglust on silmaga raske kontrollida.

Öövahetused, nädalavahetused, vahetuste koguarv ja rasked määramised ei tohiks koonduda vähestele inimestele.

Väike muudatus sunnib kogu graafiku uuesti koostama.

Üks puudumine või nõudluse muutus võib kogu tabeli kehtetuks muuta ja sundida hilist ümbertegemist.

Automatiseerimise siht ei ole tabel ise, vaid korduv otsustus, mida planeerija tabelit koostades teeb.

Modelleerimine

Muuda töökoha reeglid arvutatavateks tingimusteks.

Sellised väljendid nagu õiglane, mitte järjest, hoia see paar lahus ja arvesta soovitud vabu päevi muutuvad andmeteks, kohustuslikeks tingimusteks, pehmeteks eelistusteks ja skooriks.

Eesmärgifunktsiooni näide

alamehitus × 1000 + puuduv pädevus × 1000 + soovi rikkumine × 20 + töökoormuse tasakaalutus × 5

Kaalud on selgitavad. Pärisprojektis määratakse kohustuslikud tingimused ja prioriteedid intervjuude ning tegelike graafikutega võrdlemise põhjal.

Sisendandmed

Töötajad, saadavus, soovitud vabad päevad, pädevused, nõutav mehitus ja praegused graafikud.

Kohustuslikud tingimused

Reeglid, mida ei tohi rikkuda, näiteks nõutav mehitus, pädevused ja puhkeaja piirangud.

Eelistused

Soovid, mida tuleks võimalusel arvestada, näiteks vabad päevad, eelistatud vahetused ja õiglus.

Ülevaatuse väljund

Graafikukandidaadid, täitmata tingimused, põhjused, mõõdikud ja muudatuse mõju.

Interaktiivne demo

Muuda tingimusi ja arvuta graafikukandidaat uuesti.

Muuda äristsenaariumi, nõutavat mehitust, pädevuse katvust, eelistusi, õiglust ja järjestikuse töö piirangut. Graafikukandidaat, mõõdikud ja ülevaatuslogi uuenevad koos.

See lehedemo kasutab lihtsat heuristikat. See ei ole kasutusvalmis optimeerimismootor.

Näidistöötajad

Mehituse katvus

Pädevuse katvus

Eelistuste vastavus

Määramiste hajuvus

Töötajad ETKNRLP

Reeglite kogu

Modelleeri reeglid, mis on teie töökohas iseenesestmõistetavad.

Allolevad näited modelleeritakse samm-sammult. Kõiki tingimusi ei pea korraga rakendama; esimese ulatuse määravad prioriteet ja kättesaadavad andmed.

COV-01 Kohustuslik

Nõutav mehitus ajavahemiku kaupa

Määra miinimum- ja eelistatud mehitus päeva, ajavahemiku, asukoha, osakonna ja rolli kaupa.

COV-02 Eelistus

Tipuaja mehitus

Suurenda soovituslikku mehitust müügiprognooside, broneeringute, elanike arvu, tootmismahu või piletite põhjal.

LAB-01 Kohustuslik

Järjestikune töö ja vahed

Esita kinnitatud järjestikuse töö piirangud, ööjärgne puhkus ja sisemised vaheaja reeglid.

LAB-02 Kohustuslik

Lepingutunnid ja ülempiirid

Kaasa nädala- või kuutunnid, töölepingu tüübi piirangud ja lubatud ületunnid.

SKL-01 Kohustuslik

Pädev või vastutav töötaja

Määra igasse ajavahemikku nõutud pädevused, vastutavad töötajad või seadmeoskused.

SKL-02 Eelistus

Uute ja kogenud töötajate paaristamine

Väldi ainult uutest inimestest koosnevat ajavahemikku, sidudes nad juhendajate või kogenud töötajatega.

PRF-01 Eelistus

Soovitud päevad ja saadav aeg

Eralda kättesaamatus soovitud vabadest päevadest ja määra prioriteet tähtsuse järgi.

PRF-02 Eelistus

Õiglane töökoormus

Vähenda tasakaalutust öövahetustes, nädalavahetustes, hilistes vahetustes, määramiste koguarvus ja rasketes ülesannetes.

PRF-03 Eelistus

Järjepidevus ja sobivus

Kaasa määramise skoori kliendi järjepidevus, tiimi sobivus ja tugevate oskuste valdkonnad.

Eritellimusel reeglid

Tingimused, mis teie ettevõttes on iseenesestmõistetavad, on modelleerimise siht.

Reeglid, mida üldistes näidetes kunagi ei näe, on sageli põhjus, miks eraldi modelleerimine on kasulik.

Ära planeeri sulgemist kohe enne avamistVäldi ainult uutest töötajatest koosnevaid vahetusiHoia kaks kindlat inimest lahusPiira tuge teistes asukohtades kahele korrale kuusAnna pärast öötööd puhkepäevHoia sama kliendi vastutaja

Väljundid

Tagasta otsustusmaterjal, mitte ainult graafik.

Kasulik vahetussüsteem ei piirdu graafikutabeliga. See selgitab, mis muutus, mida ei saanud täita ja mida inimesed peaksid kontrollima.

Mitu kandidaati

Tagasta ühe läbipaistmatu vastuse asemel mitu erinevate kompromissidega kandidaati.

Täitmata tingimused

Näita puuduvat katvust, täitmata soovitud vabu päevi ja tingimusi, mida ei saanud rahuldada.

Määramise põhjused

Selgita, miks inimene määrati: pädevus, eelistus, väiksem praegune koormus või katvuse prioriteet.

Muudatuse mõju

Kui tekib üks puudumine, lukusta see, mis peab jääma samaks, ja arvuta mõjutatud osa uuesti.

Valdkonnanäited

Määratle, mida hea graafik igas töökohas tähendab.

Hea graafik tähendab igas töökohas eri asja. Mudel peaks kasutama samu termineid ja prioriteete, mida töökorraldus juba kasutab.

Jaekaubandus ja restoranid

Avamine, sulgemine, tipupäevad, müügisaali oskused ja nädalavahetuste õiglane jaotus.

Hooldus ja tervishoid

Päeva- ja öövahetused, sertifitseeritud töötajad, hoolduse järjepidevus ja puhkevahed.

Tootmine ja logistika

Seadmekvalifikatsioonid, tootmismaht, liinile määramine ja vahetuste rotatsioon.

Väli- ja tugitiimid

Välitöö saadavus, toe katvus, hädaolukordadele reageerimine ja sõidupiirangud.

Ehita või osta

Valmisteenused sobivad standardsele vahetustööle. Eraldi mudel aitab siis, kui tulemuse määravad kohalikud reeglid.

Eritellimusel arendus ei ole alati õige vastus. Otsus peab sõltuma reeglite keerukusest, andmete valmisolekust ja selgitatavate kandidaatgraafikute väärtusest.

Me ei käsitle eriarendust vaikimisi vastusena.

Kui valmis teenus lahendab probleemi hästi, ütleme seda. Eraldi süsteemi pakume ainult siis, kui eritingimuste äriväärtus ületab tõenäoliselt kulu.

Millal piisab valmisteenusest

Tavaliste vahetusmustrite, väheste reeglite ja väikese tiimi korral saab olemasoleva teenusega sageli kiiremini alustada.

Millal on erilahendus põhjendatud

Paljud pädevused, kohalikud reeglid, muudatuste käsitlemine ja selgitusvajadus on tugevad põhjused eraldi mudeli loomiseks.

Andmed

Alusta failidest ja reeglimärkmetest, mida juba kasutate.

Esimesel päeval ei ole vaja puhast andmebaasi. Olemasolevad Exceli failid, paberil soovilehed ja töötajate nimekirjad saab teisendada esimeseks andmelepinguks.

Töötajad ja saadavus

Esimese mudeli jaoks piisab töötajate nimedest või ID-dest, oskustest, lepingulistest tundidest, saadavusest ja eelistatud puhkepäevadest.

Vajalik mehitus

Katvuse eesmärgi määravad nõudlus päeva, ajavahemiku, asukoha, osakonna ja rolli kaupa.

Kohustuslikud reeglid ja eelistused

Eralda reeglid, mida ei tohi rikkuda, soovidest, mida tuleks võimalusel arvestada.

Praeguste graafikute näited

Praegused graafikud ja käsitsi tehtud parandused aitavad loodud kandidaate tegeliku töökorraldusega võrrelda.

Protsess

Testi enne kogu süsteemi ehitamist, kas ülesannet saab lahendada.

Esimene eesmärk ei ole kogu töökorraldust asendada. Eesmärk on testida, kas planeerimisreegleid saab esitada ja kas loodud kandidaat on kasulik.

01

Kinnita praegune tööviis

Vaata üle praegune tabel, soovide kogumine ja käsitsi parandamise sammud.

02

Liigita tingimused

Eralda kohustuslikud reeglid, eelistused, hindamismõõdikud ja ainult inimese tehtavad otsused.

03

Prototüübi arvutusmootor

Ehita esinduslike andmetega väike arvutuskomponent.

04

Võrdle kandidaate

Võrdle loodud kandidaate olemasolevate graafikute ja planeerija kommentaaridega.

05

Ehita süsteem

Alles pärast sobivuse kinnitamist ühenda arvutus töövoo, muutmise ja õigustega.

Prototüüp

Kontrolli arvutusosa kahe nädalaga enne täisarendust.

Kasuta praegust graafikut ja põhitingimusi, et võrrelda automaatseid kandidaate praeguse plaaniga. Otsusta täisarendus pärast teostatavuse ja väärtuse nähtavaks saamist.

Väike kontrollpakett

298 000 JPY / ilma maksuta

Eeldab üht organisatsiooni, üht graafikutüüpi ja piiratud hulka põhitingimusi. Ametlik hinnang järgneb ulatuse kinnitamisele.

Sobib hästi vahetuste optimeerimise prototüübiks

  • Sama graafikuotsus kordub iga nädal või kuu
  • Kõiki reegleid mõistavad vaid mõned inimesed
  • Soove, õiglust, pädevusi ja katvust tuleb käsitleda koos
  • Puudumised või nõudluse muutused sunnivad graafikut käsitsi ümber tegema

Korrasta need punktid enne automatiseerimist

  • Reeglid muutuvad iga kord täielikult
  • Töötajate andmed ja nõutud mehitustasemed puuduvad
  • Sisemist kokkulepet hea graafiku kohta pole
  • Valmisteenus katab juba olulised reeglid
  • Eeldus on, et iga soov tuleb alati täita

KKK

Küsimused enne vahetusgraafiku koostamise automatiseerimist.

Need vastused selgitavad, mida lehedemo saab näidata, mida prototüüp kinnitab ja mis jääb inimese otsuseks.

Kas see lehedemo on päris optimeerimismootor?

Ei. Lehedemo on idee selgitamiseks lihtne heuristika. Pärisprojektis valitakse lahendaja või otsingumeetod pärast reeglite, mahu ja reageerimisaja vajaduste mõistmist.

Kas saame alustada Excelist?

Jah. Esmane ülevaatus saab tavaliselt alata praegusest graafikust, töötajate nimekirjast, soovitud vabadest päevadest ja lühikesest reeglimemost.

Kas süsteem otsustab lõpliku graafiku automaatselt?

Ei. Süsteem peaks näitama graafikukandidaate, täitmata tingimusi ja määramise põhjuseid, et inimene saaks lõpliku graafiku kinnitada.

Kuidas käsitletakse soovitud vabu päevi?

Neid käsitletakse eelistustena, kui teie organisatsioon ei märgi neid kohustuslikuks. Väljund peab näitama, milliseid soove ei täidetud ja miks.

Mida sisaldab kahenädalane prototüüp?

Prototüüp saab esmalt testida üht organisatsiooni, üht graafikutüüpi ja põhreegleid. Täielik töövoog, muutmine, õigused ja integratsioonid otsustatakse pärast seda tõendust.

Järgmine samm

Muuda praegune graafik arvutatavateks tingimusteks.

Jaga praegust Exceli graafikut ja reegleid, mis on vältimatud või ainult eelistused. Eraldame, mida saab modelleerida, millised andmed puuduvad ja kust väike prototüüp peaks alustama.

Hinda praegust graafikut