ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಸಿದ ರಜೆ ದಿನಗಳು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗುತ್ತವೆ.
ವಿನಂತಿಸಿದ ರಜೆ ದಿನಗಳು, ಸಮಯ ಸ್ಲಾಟ್ ಪ್ರಕಾರ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದೇ ವೇಳೆ ಕೈಯಾರೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಶಿಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಉತ್ತಮೀಕರಣ
ರಜೆ ದಿನಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ರೋಸ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಲು.
ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಾಧನಗಳು ಒಳಗೊಳ್ಳಲಾಗದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಾವು ಗಣಿತೀಯ ಮಾದರಿಗಳಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ; ಜನರು ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು.
- ಆರಂಭ ಬಿಂದು
- ಮೊದಲ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ Excel ರೋಸ್ಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಸಾಕು
- ಫಲಿತಾಂಶದ ರೂಪ
- ದೃಢೀಕರಣಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಜನರು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ
- ಮಿತಿ
- ಪೂರೈಸದ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡದೆ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ವಾರ 24 / ಪ್ರಸ್ತಾವ A
ಅಂಗಡಿ A ವಾರದ ರೋಸ್ಟರ್
ಎಲ್ಲ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ
ಕವರೆಜ್100%
ವಿನಂತಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ91%
ಭಾರ ವ್ಯತ್ಯಾಸ1x
ವಿವರಿಸಬಹುದಾದ ಫಲಿತಾಂಶಸೋಮವಾರ ಬೆಳಗಿನ ಶಿಫ್ಟ್ಗೆ ಅಲೆಕ್ಸ್ ಏಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆಶಿಫ್ಟ್ ನಾಯಕ / ಬೆಳಗಿನ ಶಿಫ್ಟ್ ಇಷ್ಟ / ಈ ವಾರ ಕಡಿಮೆ ಭಾರ
ಸಮಸ್ಯೆ
ರೋಸ್ಟರ್ ಹಿಂದೆ ಇರುವ ತೀರ್ಮಾನವೇ ಪಟ್ಟಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭಾರವಾದದ್ದು.
ಶಿಫ್ಟ್ ರಚನೆಯ ಕಠಿಣ ಭಾಗ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡುವುದಲ್ಲ. ಅನೇಕ ನಿಯಮಗಳು, ವಿನಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸುವುದೇ ಕಷ್ಟ.
ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಇರಿಸಬೇಕು.
ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಉಪಕರಣ ಆಪರೇಟರ್ಗಳು ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಲಾಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು.
ನ್ಯಾಯತೆಯನ್ನು ಕಣ್ಣಿನಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ.
ರಾತ್ರಿ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು, ಒಟ್ಟು ಶಿಫ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ನಿಯೋಜನೆಗಳು ಕೆಲವರ ಮೇಲಷ್ಟೇ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಬಾರದು.
ಸಣ್ಣ ಬದಲಾವಣೆ ಪೂರ್ಣ ಮರುನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಗೈರುಹಾಜರಿ ಅಥವಾ ಬೇಡಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನೇ ಅಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಿ ತಡವಾದ ಮರುನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು.
ಸ್ವಯಂಚಾಲನೆಯ ಗುರಿ ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್ ಸ್ವತಃ ಅಲ್ಲ. ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ ಯೋಜಕರು ಮರುಮರು ಮಾಡುವ ತೀರ್ಮಾನವೇ ಗುರಿ.
ಮಾದರಿಗೊಳಿಕೆ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಬಹುದಾದ ಷರತ್ತುಗಳಾಗಿ ಅನುವಾದಿಸಿ.
ನ್ಯಾಯವಾದ, ನಿರಂತರವಲ್ಲ, ಈ ಜೋಡಿಯನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಿ, ವಿನಂತಿಸಿದ ರಜೆ ದಿನಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಎಂಬ ಪದಗಳು ಡೇಟಾ, ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳು, ಮೃದು ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಕವಾಗುತ್ತವೆ.
ಉದಾಹರಣೆ ಗುರಿ
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ x 1000 + ಅರ್ಹತೆ ಕೊರತೆ x 1000 + ವಿನಂತಿ ಉಲ್ಲಂಘನೆ x 20 + ಕೆಲಸದ ಭಾರ ಅಸಮತೋಲನ x 5
ಈ ತೂಕಗಳು ವಿವರಣಾತ್ಮಕ. ನಿಜ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಮತ್ತು ನೈಜ ರೋಸ್ಟರ್ಗಳ ಹೋಲಿಕೆಯಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇನ್ಪುಟ್ ಡೇಟಾ
ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಲಭ್ಯತೆ, ವಿನಂತಿಸಿದ ರಜೆ ದಿನಗಳು, ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ರೋಸ್ಟರ್ಗಳು.
ಕಡ್ಡಾಯ ಷರತ್ತುಗಳು
ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಿತಿಗಳಂತಹ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಬಾರದ ನಿಯಮಗಳು.
ಆದ್ಯತೆಗಳು
ರಜೆ ದಿನಗಳು, ಇಷ್ಟದ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯತೆಯಂತಹ ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಗೌರವಿಸಬೇಕಾದ ವಿನಂತಿಗಳು.
ಪರಿಶೀಲನಾ ಫಲಿತಾಂಶ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ರೋಸ್ಟರ್ಗಳು, ಪೂರೈಸದ ಷರತ್ತುಗಳು, ಕಾರಣಗಳು, ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮ.
ಸಂವಹನಾತ್ಮಕ ಡೆಮೊ
ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಿ ರೋಸ್ಟರ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಮರುಲೆಕ್ಕಿಸಿ.
ವ್ಯವಹಾರ ಸನ್ನಿವೇಶ, ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಅರ್ಹತಾ ಕವರೆಜ್, ಆದ್ಯತೆಗಳು, ನ್ಯಾಯತೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಿ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ರೋಸ್ಟರ್, ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನಾ ಲಾಗ್ ಒಟ್ಟಿಗೆ ನವೀಕರಿಸುತ್ತವೆ.
ಇದು ಸರಳ ಹ್ಯೂರಿಸ್ಟಿಕ್ ಬಳಸುವ ಪುಟ ಡೆಮೊ. ಇದು ಉತ್ಪಾದನಾ ಉತ್ತಮೀಕರಣ ಎಂಜಿನ್ ಅಲ್ಲ.
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕವರೆಜ್
ಅರ್ಹತಾ ಕವರೆಜ್
ಆದ್ಯತೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ
ನಿಯೋಜನೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸ
| ಸಿಬ್ಬಂದಿ | ಸೋಮ | ಮಂಗಳ | ಬುಧ | ಗುರು | ಶುಕ್ರ | ಶನಿ | ಭಾನು |
|---|
ನಿಯಮ ಗ್ರಂಥಾಲಯ
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಹಜವಾಗಿರುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾದರಿಗೊಳಿಸಿ.
ಕೆಳಗಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಮಾದರಿಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಷರತ್ತನ್ನೂ ಒಂದೇ ಬಾರಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ; ಆದ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯ ಡೇಟಾ ಮೊದಲ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ.
COV-01
ಕಡ್ಡಾಯ
ಸಮಯ ಸ್ಲಾಟ್ ಪ್ರಕಾರ ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
ದಿನ, ಸಮಯ ಸ್ಲಾಟ್, ಸ್ಥಳ, ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಆದ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.
COV-02
ಆದ್ಯತೆ
ಬ್ಯೂಸಿ ಅವಧಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
ಮಾರಾಟ ಮುನ್ಸೂಚನೆ, ಮೀಸಲಾತಿ, ನಿವಾಸಿಗಳು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಮಾಣ ಅಥವಾ ಟಿಕೆಟ್ಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಶಿಫಾರಸು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ.
LAB-01
ಕಡ್ಡಾಯ
ನಿರಂತರ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅಂತರಗಳು
ದೃಢಪಟ್ಟ ನಿರಂತರ ಕೆಲಸದ ಮಿತಿಗಳು, ರಾತ್ರಿ ನಂತರದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಅಂತರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿ.
LAB-02
ಕಡ್ಡಾಯ
ಒಪ್ಪಂದ ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮಿತಿಗಳು
ವಾರದ ಅಥವಾ ತಿಂಗಳ ಗಂಟೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಾರದ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
SKL-01
ಕಡ್ಡಾಯ
ಅರ್ಹ ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
ಪ್ರತಿ ಸಮಯ ಸ್ಲಾಟ್ನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಉಪಕರಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ.
SKL-02
ಆದ್ಯತೆ
ಹೊಸ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಜೋಡಣೆ
ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾತ್ರ ಇರುವ ಸ್ಲಾಟ್ ತಪ್ಪಿಸಲು ಅವರನ್ನು ತರಬೇತುದಾರರು ಅಥವಾ ಅನುಭವಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಿ.
PRF-01
ಆದ್ಯತೆ
ವಿನಂತಿಸಿದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯ ಸಮಯ
ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ದಿನಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದ ರಜೆ ದಿನಗಳಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಿ, ನಂತರ ಮಹತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ.
PRF-02
ಆದ್ಯತೆ
ನ್ಯಾಯವಾದ ಕೆಲಸದ ಭಾರ
ರಾತ್ರಿ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳು, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು, ಸಂಜೆ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳು, ಒಟ್ಟು ನಿಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾರಿ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ.
PRF-03
ಆದ್ಯತೆ
ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ
ನಿಯೋಜನೆ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕ ನಿರಂತರತೆ, ತಂಡ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
ಕಸ್ಟಮ್ ನಿಯಮಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಜವೆಂದು ಕಾಣುವ ಷರತ್ತುಗಳೇ ಮಾದರಿಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸದ ನಿಯಮಗಳೇ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಕಸ್ಟಮ್ ಮಾದರಿಗೊಳಿಕೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗುವ ಕಾರಣ.
ಮುಚ್ಚುವ ಶಿಫ್ಟ್ ನಂತರ ತಕ್ಷಣ ತೆರೆಯುವ ಶಿಫ್ಟ್ ಹಾಕಬೇಡಿಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾತ್ರ ಇರುವ ಸ್ಲಾಟ್ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇಬ್ಬರನ್ನು ಬೇರೆಬೇರೆ ಇರಿಸಿಇತರೆ ಸ್ಥಳದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದಿನ ನೀಡಿಅದೇ ಗ್ರಾಹಕ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಉಳಿಸಿ
ಫಲಿತಾಂಶಗಳು
ರೋಸ್ಟರ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದ ಸಾಮಗ್ರಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
ಉಪಯುಕ್ತ ಶಿಫ್ಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ರೋಸ್ಟರ್ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲೇ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ. ಏನು ಬದಲಾಗಿದೆ, ಏನು ಪೂರೈಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಜನರು ಏನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಬಹು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು
ಒಂದು ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಉತ್ತರದ ಬದಲು, ವಿಭಿನ್ನ ಸಮತೋಲನಗಳಿರುವ ಹಲವಾರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
ಪೂರೈಸದ ಷರತ್ತುಗಳು
ಕಾಣೆಯಾದ ಕವರೆಜ್, ಪೂರೈಸದ ವಿನಂತಿಸಿದ ರಜೆ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರೈಸಲಾಗದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
ನಿಯೋಜನೆ ಕಾರಣಗಳು
ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಏಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ: ಅರ್ಹತೆ, ಆದ್ಯತೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಡಿಮೆ ಭಾರ ಅಥವಾ ಕವರೆಜ್ ಆದ್ಯತೆ.
ಬದಲಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮ
ಒಂದು ಗೈರುಹಾಜರಿ ಬಂದಾಗ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಬೇಕಾದುದನ್ನು ಲಾಕ್ ಮಾಡಿ, ಪರಿಣಾಮಿತ ಭಾಗವನ್ನು ಮರುಲೆಕ್ಕಿಸಿ.
ಉದ್ಯಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ರೋಸ್ಟರ್ ಎಂದರೇನು ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿ.
ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ರೋಸ್ಟರ್ನ ಅರ್ಥ ಬೇರೆ. ಮಾದರಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಈಗಾಗಲೇ ಬಳಸುವ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.
ಚಿಲ್ಲರೆ ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳು
ತೆರೆಯುವುದು, ಮುಚ್ಚುವುದು, ಬ್ಯುಸಿ ದಿನಗಳು, ಮಾರಾಟ ಮಹಡಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯ ನ್ಯಾಯತೆ.
ಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆ
ದಿನ ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳು, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಪಾಲನೆಯ ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಅಂತರಗಳು.
ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್
ಉಪಕರಣ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಮಾಣ, ಲೈನ್ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಶಿಫ್ಟ್ ರೋಟೇಶನ್.
ಕ್ಷೇತ್ರ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ತಂಡಗಳು
ಕ್ಷೇತ್ರ ಲಭ್ಯತೆ, ಬೆಂಬಲ ಕವರೆಜ್, ತುರ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು.
ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಖರೀದಿಸಬೇಕೇ
ಮಾನಕ ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸೇವೆಗಳು ಸರಿಹೊಂದುತ್ತವೆ. ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳೇ ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಕಸ್ಟಮ್ ಮಾದರಿಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಕಸ್ಟಮ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯೇ ಸದಾ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ ಅಲ್ಲ. ನಿಯಮಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ, ಡೇಟಾ ಸಿದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ವಿವರಿಸಬಹುದಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮೌಲ್ಯದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕು.
ಕಸ್ಟಮ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ನಾವು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಉತ್ತರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಿದ್ಧ ಸೇವೆಯೇ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದಾದರೆ ನಾವು ಹಾಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ. ಕಸ್ಟಮ್ ಷರತ್ತುಗಳ ವ್ಯವಹಾರ ಮೌಲ್ಯ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ವಿಶೇಷ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸೇವೆ ಸಾಕಾಗುವ ಸಂದರ್ಭ
ಮಾನಕ ಶಿಫ್ಟ್ ಮಾದರಿಗಳು, ಸೀಮಿತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ತಂಡ ಇದ್ದರೆ, ಇರುವ ಸೇವೆಯಿಂದ ಬೇಗ ಆರಂಭಿಸಬಹುದು.
ಕಸ್ಟಮ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸಮರ್ಥವಾಗುವ ಸಂದರ್ಭ
ಅನೇಕ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳು, ಬದಲಾವಣೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವಿವರಣೆ ಅಗತ್ಯಗಳು ಇದ್ದರೆ ವಿಶೇಷ ಮಾದರಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರಣವಿರುತ್ತದೆ.
ಡೇಟಾ
ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಬಳಸುವ ಫೈಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಿಂದ ಆರಂಭಿಸಿ.
ಮೊದಲ ದಿನವೇ ಸ್ವಚ್ಛ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇರುವ Excel ಫೈಲ್ಗಳು, ಕಾಗದದ ವಿನಂತಿ ಶೀಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಡೇಟಾ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು.
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯತೆ
ಮೊದಲ ಮಾದರಿಗಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೆಸರುಗಳು ಅಥವಾ IDಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಒಪ್ಪಂದ ಗಂಟೆಗಳು, ಲಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಇಷ್ಟದ ರಜೆ ದಿನಗಳು ಸಾಕು.
ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
ದಿನ, ಸಮಯ ಸ್ಲಾಟ್, ಸ್ಥಳ, ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರದ ಬೇಡಿಕೆಯೇ ಕವರೆಜ್ ಗುರಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಡ್ಡಾಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳು
ಎಂದಿಗೂ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಬಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು, ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಗೌರವಿಸಬೇಕಾದ ವಿನಂತಿಗಳಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಿ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ರೋಸ್ಟರ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಪ್ರಸ್ತುತ ರೋಸ್ಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಯಾರೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು, ರಚಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೈಜ ಅಭ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮೊದಲು ಇದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದೇ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ.
ಮೊದಲ ಗುರಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು ಅಲ್ಲ. ಯೋಜನಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದೇ ಮತ್ತು ರಚಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಉಪಯುಕ್ತವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದು.
01
ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿ
ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್, ವಿನಂತಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಕೈಯಾರೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
02
ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸಿ
ಕಡ್ಡಾಯ ನಿಯಮಗಳು, ಆದ್ಯತೆಗಳು, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಿ.
03
ಸಾಲ್ವರ್ ಪ್ರೋಟೋಟೈಪ್ ಮಾಡಿ
ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಘಟಕವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ.
04
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ
ರಚಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಇರುವ ರೋಸ್ಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜಕರ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿ.
05
ವ್ಯವಸ್ಥೆ ನಿರ್ಮಿಸಿ
ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ದೃಢಪಟ್ಟ ನಂತರವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕಾರ್ಯಪ್ರವಾಹ, ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ಪ್ರೋಟೋಟೈಪ್
ಪೂರ್ಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಮೊದಲು ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಭಾಗವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಸ್ವಯಂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ರೋಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಸಾಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯ ಗೋಚರವಾದ ನಂತರ ಪೂರ್ಣ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕುರಿತು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.
ಸಣ್ಣ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪ್ಯಾಕೇಜ್
298,000 JPY / ತೆರಿಗೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ
ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ, ಒಂದು ರೋಸ್ಟರ್ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಷರತ್ತುಗಳ ಸೀಮಿತ ಗುಂಪನ್ನು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ವ್ಯಾಪ್ತಿ ದೃಢೀಕರಣದ ನಂತರ ಅಧಿಕೃತ ಅಂದಾಜು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಶಿಫ್ಟ್ ಉತ್ತಮೀಕರಣ ಪ್ರೋಟೋಟೈಪ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ
- ಅದೇ ರೋಸ್ಟರ್ ನಿರ್ಧಾರ ಪ್ರತಿ ವಾರ ಅಥವಾ ತಿಂಗಳು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ
- ಎಲ್ಲ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕೆಲವೇ ಜನರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ
- ವಿನಂತಿಗಳು, ನ್ಯಾಯತೆ, ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕವರೆಜ್ ಅನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು
- ಗೈರುಹಾಜರಿ ಅಥವಾ ಬೇಡಿಕೆ ಬದಲಾವಣೆ ಕೈಯಾರೆ ಮರುನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ
ಸ್ವಯಂಚಾಲನೆಗೆ ಮೊದಲು ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಿ
- ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ನಿಯಮಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ
- ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ
- ಉತ್ತಮ ರೋಸ್ಟರ್ ಎಂದರೇನು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಒಳಾಂಗಣ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಇಲ್ಲ
- ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸೇವೆಯೇ ಈಗಾಗಲೇ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ
- ಪ್ರತಿ ವಿನಂತಿಯೂ ಯಾವಾಗಲೂ ಪೂರೈಸಬೇಕು ಎಂಬ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ
ಮುಂದಿನ ಪರಿಶೀಲನೆ
ಮುಂದೆ ದೃಢಪಡಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
ಶಿಫ್ಟ್ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮುಂದಿನ ಸಾಮಗ್ರಿಗೆ ಸಾಗಿರಿ.
ಸಂಬಂಧಿತ ಡೆಮೊಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ
ಈ ಶಿಫ್ಟ್ ಪುಟವನ್ನು ಇತರೆ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ ಡೆಮೊಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿ.
ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಹೇಳದೇ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಸ್ ಅಧ್ಯಯನಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.
ಡೇಟಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಫೈಲ್ಗಳು, ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನೋಡಿ.
ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ
ಶಿಫ್ಟ್ ರಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.
ಪುಟ ಡೆಮೊ ಏನು ತೋರಿಸಬಹುದು, ಪ್ರೋಟೋಟೈಪ್ ಏನು ದೃಢಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಏನು ಮಾನವ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿಯೇ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಉತ್ತರಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತವೆ.
ಈ ಪುಟದ ಡೆಮೊವೇ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉತ್ತಮೀಕರಣ ಯಂತ್ರವೇ?
ಇಲ್ಲ. ಪುಟದ ಡೆಮೊ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಸರಳ ಹ್ಯೂರಿಸ್ಟಿಕ್. ನಿಜ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳು, ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಮಯದ ಅಗತ್ಯಗಳು ಅರ್ಥವಾದ ನಂತರ ಸಾಲ್ವರ್ ಅಥವಾ ಹುಡುಕಾಟ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
Excel ನಿಂದ ಆರಂಭಿಸಬಹುದೇ?
ಹೌದು. ಮೊದಲ ಪರಿಶೀಲನೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ರೋಸ್ಟರ್, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಟ್ಟಿ, ವಿನಂತಿಸಿದ ರಜೆ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕ ನಿಯಮ ಮೆಮೊದಿಂದ ಆರಂಭಿಸಬಹುದು.
ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಂತಿಮ ರೋಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ. ಅಂತಿಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾನವನು ದೃಢಪಡಿಸಲು, ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ರೋಸ್ಟರ್ಗಳು, ಪೂರೈಸದ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು.
ವಿನಂತಿಸಿದ ರಜೆ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಅವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸದಿದ್ದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವ ವಿನಂತಿಗಳು ಏಕೆ ಪೂರೈಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಫಲಿತಾಂಶ ತೋರಿಸಬೇಕು.
ಎರಡು ವಾರದ ಪ್ರೋಟೋಟೈಪ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿರುತ್ತದೆ?
ಪ್ರೋಟೋಟೈಪ್ ಮೊದಲು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ, ಒಂದು ರೋಸ್ಟರ್ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯಪ್ರವಾಹ, ತಿದ್ದುಪಡಿ, ಅನುಮತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಆ ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ನಂತರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮ
ಪ್ರಸ್ತುತ ರೋಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸಬಹುದಾದ ಷರತ್ತುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ Excel ರೋಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಗತ್ಯ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಆದ್ಯವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಏನು ಮಾದರಿಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಯಾವ ಡೇಟಾ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಪ್ರೋಟೋಟೈಪ್ ಎಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ.