1. ການປ່ຽນແປງພາລະທັດ: ການຄິດແບບ P&L vs ການຄິດແບບງົບດຸນ
ໃນການສົ່ງມອບ SI ແບບດັ້ງເດີມ ແລະ agile/DaaS ສະໄໝໃໝ່, ນິຍາມທາງການເງິນຂອງຄວາມສໍາເລັດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງພື້ນຖານ. ມຸມມອງໃດນໍາທາງການຕັດສິນໃຈການລົງທຶນຂອງທ່ານ?
ມຸມມອງ P&L (ແບບດັ້ງເດີມ)
-
1
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍການພັດທະນາ = ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ຍິ່ງຕ່ໍາຍິ່ງດີ; ການຫຼຸດລົງແມ່ນເປົ້າໝາຍຫຼັກ.
-
2
ເປົ້າໝາຍ = ການສົ່ງມອບ ໂຄງການຈົບລົງທັນທີທີ່ສົ່ງມອບສະເພາະ.
-
3
ຄວາມສ່ຽງ = ການປ່ຽນແປງ ການປ່ຽນແປງຂອບເຂດເປັນຕົວຂັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ຄວນຫຼີກລ້ຽງ.
ມຸມມອງງົບດຸນ (ຕໍ່ໄປ)
-
1
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍການພັດທະນາ = ການສ້າງຊັບສິນ ການລົງທຶນທີ່ສ້າງການໄຫຼເງິນສົດໃນອະນາຄົດ.
-
2
ເປົ້າໝາຍ = ການສູງສຸດ LTV ມູນຄ່າເຕີບໂຕຫຼັງການປ່ອຍໃຊ້ຜ່ານການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
-
3
ຄວາມສ່ຽງ = ຄວາມງຽບ ການປ່ຽນແປງສະແດງເຖິງຄວາມເໝາະກັບຕະຫຼາດ ແລະ ຄວນຖືກຕ້ອນຮັບ.
2. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ແຝງເຮືອນ: ການເສຍໂອກາດ
ການຊັກຊ້າການພັດທະນາເປັນເດືອນເພື່ອສຳເລັດສະເພາະທີ່ສົມບູນບໍ່ແມ່ນແຕ່ການເລື່ອນເວລາ. ມັນລົບລ້າງກະແສເງິນສົດໃນອະນາຄົດທັງໝົດ 1 ເດືອນທີ່ຜະລິດຕະພັນຈະໄດ້.
Insight
ກຣາຟນີ້ປຽບທຽບກໍາໄລສະສົມ 3 ປີຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ຫາໄດ້ 3 ລ້ານ JPY ຕໍ່ເດືອນ ເມື່ອເລີ່ມຕົ້ນຕອນນີ້ ທຽບກັບເລີ່ມຕົ້ນຊ້າ 3 ເດືອນ. ການລ່າຊ້ານ້ອຍໆຖືກສະສົມເປັນການເສຍມູນຄ່າຫຼາຍສິບລ້ານ JPY.
ຄາດຄະເນກໍາໄລສະສົມ 3 ປີ (ໜ່ວຍ: 10,000 JPY)
3. ມູນຄ່າຊັບສິນຕາມເວລາ: ການເສຍຄ່າ vs ການເຕີບມູນຄ່າ
ບໍ່ເຫມືອນອາຄານຫຼືຮາດແວ, ຊອບແວສາມາດເພີ່ມມູນຄ່າໄດ້ຖ້າທ່ານດຳເນີນການລົງທຶນຕໍ່. ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງ "ສົ່ງມອບເທື່ອດຽວ" ແລະ "ເຕີບໂຕຕໍ່ເນື່ອງ" ຂະຫຍາຍຕົວແບບທວີຄູນຕາມເວລາ.
ການປຽບທຽບວົງຈອນຊີວິດຂອງມູນຄ່າຊັບສິນ
waterfall ແບບດັ້ງເດີມ
ມູນຄ່າສູງສຸດໃນຕອນສົ່ງມອບ ແລະ ລົງຕາມການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕະຫຼາດ. ວຽກເພີ່ມເຕີມຖືກມອບໝາຍເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບໍາລຸງຮັກສາ.
ຊັບສິນ agile ສະໄໝໃໝ່
ການປ່ອຍໃຊ້ແມ່ນເສັ້ນເລີ່ມຕົ້ນ. ການທົດລອງຕາມຄໍາຕອບຮັບເພີ່ມ fit ແລະ LTV, ຍົກມູນຄ່າຊັບສິນຕາມເວລາ.
ການປຽບທຽບການໄຫຼເງິນລົງທຶນ
4. ປ່ຽນແນວທາງການລົງທຶນ: ຈາກ capex ທີ່ພຸ້ນສູງໄປຫາການໄຫຼ opex
ການພະນັນ capex ຂະໜາດໃຫຍ່ແບບຄັ້ງດຽວເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຂອງການລົ້ມເຫລວ. ໂມເດວ opex ທີ່ຍືນຍົງຮັກສາທີມ, ກະຈາຍຄວາມສ່ຽງ ແລະ ປັບຕົວກັບການປ່ຽນແປງຕະຫຼາດ.
- Capex ຄັ້ງດຽວ: ຄວາມສ່ຽງເລີ່ມຕົ້ນສູງ, ປ່ຽນຍາກ
- Opex ຕໍ່ເນື່ອງ: ຄວາມສ່ຽງກະຈາຍ, ຄວາມປັບຕົວສູງ
ສະຫຼຸບ: ຕົວຊີ້ວັດໃໝ່ສໍາລັບ CFO
Time to market
ຄວາມໄວຊະນະຄວາມສົມບູນເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການເສຍໂອກາດ.
ຄວາມຄວາມຄ່ອງແຄ້ວເປັນຄຸນຄ່າ
ການພ້ອມຕໍ່ການປ່ຽນແປງເປັນການປະກັນຄຸນຄ່າຂອງຊັບສິນ.
ການເຕີບໂຕຂອງຊັບສິນ
ກໍານົດທີມພັດທະນາໃຫ້ເປັນເຄື່ອງຈັກສ້າງມູນຄ່າ ບໍ່ແມ່ນສູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.